两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
如果存在实际雇佣关系签订了劳动合同且按月定期支付报酬。则企业需要按照“工资薪金”给其发放报酬,同时需要帮其代扣代缴个税以及缴纳社保。
如果不存在实际雇佣关系,且没有与其签订有期限的劳动合同,只是偶尔或按次提供的劳务。则这种情况就应该按照劳务费处理即可。 联系我时,请说是在114黄页信息网看到的,谢谢!
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